- 时间： 22/09/27
- 职位： 人资专员
- 人数： 1
- 工资： 4000-6000
工作描述
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验
8、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。
3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
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